Видео

Very insightful and well explained. Thank you for sharing. Will use this in my Service Quality Class.

Duidelijke uitleg, alleen wordt op 2:30 benoemd dat de cashflow uit de cashcow-hoek komt, echter wordt het dog-kwadrant uitgelicht in de matrix.

8:08 “denkende mind shut off”

Great⭐️Thanks

Thanks ⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️

Je bent de beste! Bedankt voor de heldere uitleg.

Beste Pepijn, Ik kijk jou videos regelmatig voor de grondige uitleg echter bij deze heb ik een wat meer diepgaande vraag, waar ik maar geen antwoord op kan vinden. Voor mijn adviesrapport op mijn scriptie tracht ik de waarde strategieën van het eigen bedrijf (opdrachtgever) te vergelijken met 3 marktleiders die de stip op de horizon vertegenwoordigen. Nou heb ik voor zowel het eigen bedrijf als deze concurrenten Waarde Propositie Canvassen (*kantekening, van die 3 concurrenten is dat op basis van een thematische analyse van online beschikbare info tot stand gekomen) en heb ik in een wetenschappelijk artikel een operationalisatie van de 3 waarde strategieën gevonden. Ik vraag me af hoe bepaal ik die scores nou middels een analyse met deze elementen op een zo objectief mogelijke manier en hoe omschrijf ik dat. Ik vertelde namelijk tegen mijn docent dat ik het op deze manier wilde doen en dan de analyse in de bijlage van mijn rapport wilde verplaatsen, waarbij ik zelf al de kantekening gaf en toen zei hij ja wel heel veel eigen interpretatie, ik heb echter geen betere optie voor mijn gevoel, dus hoe pak ik dit aan zodat ik hier niet dalijk op zak? Alvast bedankt!

Почему ты похож на Хемиша из Алисы в стране чудес...

Thank you, this is very helpful

Hi, if a brand wants to relaunch its previous product that is not in the market anymore, which matrix should we use in order to study the market ?

Your video is helpful and clear in other ways, but how you arrived at the values in the matrix is not well-explained. Please this is really needed.

You changed average market share several times and kept the previous records! what?

Love naar deze legend❤

Goeie edits bro! Is dat via canva?

Wanneer neem je een gemiddelde marktgroei van 10% en wanneer reken je deze uit?

You find always your shareholders and stakeholders with the correct knowledge: segmentation for example: client lifestyle/demographic, #behaviour -psyhologic...geographical because if you get the wrong location than you screw up your business. When the client is not happy in a place, than you lost it. So what is the method of holding and retain people for , when they actually does not like your company services? How would you make business in that cirumstances ? What is your level of understanding ?

Clear demonstration and friendly for english beginners to understand! ! ❤❤ U R MY EXTERNAL BRAIN! ! ❤❤❤

Beautiful explaining!

Dear Mr. Shoemaker, thank you very much for your excellent presentation. I wonder if any technological tools have been developed to automate MABA Analysis? Thank you.

Dear Mr. Shoemaker, thank you very much for your excellent presentation. I wonder if any technological tools have been developed to automate MABA Analysis? Thank you.

Thank You so much! <3

Dag Pepijn, Ik ben in de voorbereiding van het afstuderen en wil een marketingplan schrijven. Nu vind ik je stappen erg handig en wil daar gebruik van maken. Ik zie echter dat je geen verdere toelichting geeft op de implementatie (de 4P's), zowel in deze video als op je kanaal kan ik er niks over vinden. Is dit een stap dat je ondergeschikt vindt? De koppeling tussen de stappen daarvoor naar de 4P's is lastig aangezien het over de verbreding van de dienstenaanbod gaat, de kosten e.d. kan ik lastig definiëren.

Dankjewel

Thank you for helping me understanding this topic 🙏

Ahh meneer ik ben je zo dankbaar dat je deze video's online hebt staan !

Thank you!

dankuwel

Thank you from India

Dankjewel voor je top video's!

Thank you, Pepijn! Especialy for someone whose mothers tongue is not English, it is very impressive to give a presentation like this. Just one question; with the Four possibilities, with number 1. Highly active competition vs motivated staff. You say this has no connection whatsoever , however is it not arguable that having well motivated staff might give you the uperhand when it comes to winning or gaining on the competition? I would say that example fits the '0' example more. Am I wrong?

this is the best explanation of marketing planning ever

I've learnt more from this 10 minute video that I have from all my marketing classes in the past four weeks 🥴

Awesome

Dankuwel heb over 3 dagen examen en mijn cursus is afval

Hi Pepijn, dank je wel voor je fijne en duidelijke uitleg. Ik heb nu mijn probleem veel beter kunnen beschrijven en het hebben van het maximaal aantal woorden dwingt tot een hele duidelijke beschrijving. Maar geldt dit zelfde ook voor je beschrijving van de kansen die er zijn?

Mooie en duidelijke uitleg, fijn ook in het Nederlands.

Super handig! Grappig ik dacht je te herkennen van iets en toen schoot het mij te binnen: chiefpep! Je bent dus echt van alle markten thuis!

Deze man heeft men examen geredt!

supergoed uitgelegd. bedankt

Thank you. Solid 27 minutes and easy to understand. 🙏

Hi! Kan ik bijvoorbeeld ook productontwikkeling en differentiatiefocus als strategische opties tegen elkaar opwegen? Of lijken deze twee opties te veel op elkaar?

Nice one, thank you.

Dankjewel Pepijn, we gaan dit tentamen even helemaal uitspelen

Topper! Hier heb ik nou wat aan🤌🏻

Thank you very much for your detailed video!

This was very valuable, thanks 🎉😊

Eenvoudig maar vervolgens dik 28min bezig

Great points 👍🏽! Thanks for confirming the importance of structure. Heavily missed today. Big projects definitely require a strong foundation (i.e., how do we communicate best as a team, etc.) and actualization with culture (i.e., who is he or she, etc.). My personal milestone is to deliver change with a change. To see organizations evolve in multi-dimensions is rewarding. I think Communication is most powerful when different minds meet. And many people, working together, towards one goal requires structure - or re-structuring of minds - a team initiative. Structure is definitely the mobilizer and demobilization of change, amongst others. As the world re-opens its arms, there is no better time to re-assess organizational structure.

Lekker

Echt weer een top video, hierdoor heb ik wat extra puntjes kunnen meesnoepen op mijn BECO PO in V4!